Non esiste una definizione univoca della molestia sul lavoro: una frase, un gesto, un atteggiamento, una battuta, un invito assumono un significato diverso a seconda della reazione che suscitano in chi ne è oggetto, e spesso chi la riceve fa fatica a definirla
La prova della molestia risiede in ciò che prova la persona molestata.

L’autore della molestia puo’ essere un superiore, un collega, un sottoposto, 
Il luogo che fa da teatro alle molestie può essere il posto di lavoro, ma anche il percorso che si fa per recarsi al lavoro, o i luoghi in cui si va per trasferte o formazioni, o mense, spogliatoi.. Il ruolo professionale della persona che riceve la molestia può essere quello di dipendente, di superiore, di stagista, di persona in formazione, di candidata all'assunzione che sostiene un colloquio di valutazione.

Ciò che rende un atteggiamento molestia è l'intollerabilità per la